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Quem Somos

Quem somos 

A Universidade Kroton surgiu em 2014, após a definição dos pilares da cultura Kroton (missão, visão, valores e competências) e a criação do seu mapa estratégico.

Com um olhar voltado para as necessidades do “presente” e do “futuro” da empresa, a UK foi criada para capacitar, desenvolver e avaliar as competências dos colaboradores, direcionando-os para alcançar os principais objetivos da organização. Através de programas estruturados e alinhados a estratégia da empresa, propiciamos oportunidades de capacitação de desenvolvimento aos nossos colaboradores e parceiros de negócios por todo o Brasil.

Nossas principais ações:

Integração de Novos Colaboradores

Garantir o acolhimento do novo colaborador em seus primeiros dias de trabalho, fornecendo informações básicas e importantes sobre nossa história, cultura, processos e programas de desenvolvimento de pessoas.

Treinamentos e Certificações

Capacitar nossos colaboradores nas competências comportamentais e técnicas que são fundamentais para o exercício de suas atividades no presente e futuro da Kroton.

Programas de Formação

Prover oportunidades de crescimento através de programas de formação de líderes que possibilitem ao colaborador ascensão em suas carreiras.

Avaliações de desempenho

Monitorar o desempenho de toda organização para identificar oportunidades de desenvolvimento, colaboradores potenciais e promover ações de meritocracia.

Os treinamentos e programas de formação acontecem de maneira online, através do Portal UK que disponibiliza centenas de conteúdos dos mais diversos temas e presencialmente, realizados no Espaço UK localizado na unidade corporativa de Valinhos/SP. Nosso centro de treinamentos conta com salas equipadas com equipamentos multimídia e preparadas para serem utilizadas para treinamentos, workshops, reuniões de feedback, brainstorming e de design thinking, etc.

Com isso, nossos conteúdos são disseminados de maneira blended, presenciais e também a distância, que juntos propiciam novos conhecimentos ou competências aos participantes.

Educar educadores não é um desafio e sim um privilégio.

QUEM TEM PAIXÃO POR EDUCAR, NUNCA PARA DE APRENDER.

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Escolas

Nossas escolas

Nossos conteúdos, programas ou atividades estão inseridos em 05 escolas que foram criadas para atender aos objetivos do planejamento estratégico da Kroton.

ESCOLA DE CULTURA

Contém capacitações relacionadas ao nosso jeito de ser, programas e processos, para fortalecer nossa cultura e nossos valores em todos os nossos colaboradores.

ESCOLA ACADÊMICA

Compreende temas focados na Experiência, Qualidade Acadêmica e Empregabilidade dos nossos alunos para garantir a evolução do modelo pedagógico e ser referência em todos os produtos de educação que oferecemos para o mercado.

ESCOLA DIGITAL

Promove através de cursos, atividades e mídias diversas, a Transformação Digital da organização, contribuindo para que nossos colaboradores repensem processos e tecnologias gerando soluções simples, sempre com o objevo de facilitar o dia a dia do cliente interno e do aluno de nossas instituições.

ESCOLA DE LIDERANÇA

Desenvolve nossos gestores para transforma-los em Líderes Inspiradores que mobilizem seus times para o atingimento dos resultados e a geração de valor sustentável em suas áreas.

ESCOLA DE EFICIÊNCIA

Agrega as ações de capacitação que objetivam a maximização de resultados financeiros e operacionais, o crescimento orgânico e inorgânico da companhia, o atendimento dos quesitos regulatórios e a melhoria continua de processos, tecnologias e pessoas da Kroton.

Cursos em Destaque

Pular Cursos em Destaque (HNL)

Cursos em Destaque (HNL)

Auto Desenvolvimento

Foco no Resultado
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Ementa

Através deste treinamento você conhecerá como um líder, que promove o comprometimento e motiva sua equipe para obter melhores resultados, atua melhor na tomada de decisão, proporciona relacionamentos entre as áreas e, consequentemente, desempenha de modo eficiente sua missão.

Público Alvo

Todos os colaboradores

Carga Horária

1 hora e 10 minutos.


Ementa

Através deste treinamento você conhecerá como um líder, que promove o comprometimento e motiva sua equipe para obter melhores resultados, atua melhor na tomada de decisão, proporciona relacionamentos entre as áreas e, consequentemente, desempenha de modo eficiente sua missão.

Público Alvo

Todos os colaboradores

Carga Horária

1 hora e 10 minutos.


Auto Desenvolvimento

Conceitos Ágeis: SCRUM
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Neste curso você vai conhecer o Scrum e as suas principais características, seus fundamentos e a forma como ele é aplicado no dia a dia.

Público Alvo

Todos os colaboradores.

Carga Horária

30 minutos.

Ementa

Através deste treinamento você conhecerá como um líder, que promove o comprometimento e motiva sua equipe para obter melhores resultados, atua melhor na tomada de decisão, proporciona relacionamentos entre as áreas e, consequentemente, desempenha de modo eficiente sua missão.

Público Alvo

Todos os colaboradores

Carga Horária

1 hora e 10 minutos.


Ementa

Neste curso você vai conhecer o Scrum e as suas principais características, seus fundamentos e a forma como ele é aplicado no dia a dia.

Público Alvo

Todos os colaboradores.

Carga Horária

30 minutos.

Auto Desenvolvimento

Introdução ao Ágil
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No curso de Introdução ao Ágil você vai conhecer o que é o Ágil e seus fundamentos, além de entender quais são suas características e suas principais práticas.

Público Alvo

Todos os colaboradores.

Carga Horária

45 minutos.

Ementa

Através deste treinamento você conhecerá como um líder, que promove o comprometimento e motiva sua equipe para obter melhores resultados, atua melhor na tomada de decisão, proporciona relacionamentos entre as áreas e, consequentemente, desempenha de modo eficiente sua missão.

Público Alvo

Todos os colaboradores

Carga Horária

1 hora e 10 minutos.


Ementa

Neste curso você vai conhecer o Scrum e as suas principais características, seus fundamentos e a forma como ele é aplicado no dia a dia.

Público Alvo

Todos os colaboradores.

Carga Horária

30 minutos.

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No curso de Introdução ao Ágil você vai conhecer o que é o Ágil e seus fundamentos, além de entender quais são suas características e suas principais práticas.

Público Alvo

Todos os colaboradores.

Carga Horária

45 minutos.

Auto Desenvolvimento

O Jeito Disney de Encantar Clientes
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Neste curso o consultor David Lederman explora os detalhes do ciclo de atendimento de qualidade que permeia todas as atividades da Disney e como qualquer empresa pode aplica-lo e se beneficiar de tais práticas para ter sucesso. Lederman avalia pontos importantes como conceito e magia na prática; como superar expectativas; ciclo de atendimento de qualidade; padrões de atendimento e experiência do convidado.

Público Alvo

Colaboradores Kroton.

Carga Horária

1 hora.

Ementa

Através deste treinamento você conhecerá como um líder, que promove o comprometimento e motiva sua equipe para obter melhores resultados, atua melhor na tomada de decisão, proporciona relacionamentos entre as áreas e, consequentemente, desempenha de modo eficiente sua missão.

Público Alvo

Todos os colaboradores

Carga Horária

1 hora e 10 minutos.


Ementa

Neste curso você vai conhecer o Scrum e as suas principais características, seus fundamentos e a forma como ele é aplicado no dia a dia.

Público Alvo

Todos os colaboradores.

Carga Horária

30 minutos.

Ementa

No curso de Introdução ao Ágil você vai conhecer o que é o Ágil e seus fundamentos, além de entender quais são suas características e suas principais práticas.

Público Alvo

Todos os colaboradores.

Carga Horária

45 minutos.

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Neste curso o consultor David Lederman explora os detalhes do ciclo de atendimento de qualidade que permeia todas as atividades da Disney e como qualquer empresa pode aplica-lo e se beneficiar de tais práticas para ter sucesso. Lederman avalia pontos importantes como conceito e magia na prática; como superar expectativas; ciclo de atendimento de qualidade; padrões de atendimento e experiência do convidado.

Público Alvo

Colaboradores Kroton.

Carga Horária

1 hora.

Ementa

Através deste treinamento você conhecerá como um líder, que promove o comprometimento e motiva sua equipe para obter melhores resultados, atua melhor na tomada de decisão, proporciona relacionamentos entre as áreas e, consequentemente, desempenha de modo eficiente sua missão.

Público Alvo

Todos os colaboradores

Carga Horária

1 hora e 10 minutos.


Ementa

Neste curso você vai conhecer o Scrum e as suas principais características, seus fundamentos e a forma como ele é aplicado no dia a dia.

Público Alvo

Todos os colaboradores.

Carga Horária

30 minutos.

Ementa

No curso de Introdução ao Ágil você vai conhecer o que é o Ágil e seus fundamentos, além de entender quais são suas características e suas principais práticas.

Público Alvo

Todos os colaboradores.

Carga Horária

45 minutos.

Ementa

Neste curso o consultor David Lederman explora os detalhes do ciclo de atendimento de qualidade que permeia todas as atividades da Disney e como qualquer empresa pode aplica-lo e se beneficiar de tais práticas para ter sucesso. Lederman avalia pontos importantes como conceito e magia na prática; como superar expectativas; ciclo de atendimento de qualidade; padrões de atendimento e experiência do convidado.

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Colaboradores Kroton.

Carga Horária

1 hora.

Consulta certificado

@2017 Universidade Kroton.